团建风采|夯实管理核心驱动力,凝炼企业竞争新力量

栏目:公司新闻 发布时间:2022-11-23 浏览量: 35

为夯实管理团队的核心驱动力,不断增强和凝炼企业竞争的新力量,11月19、20日,金杯电工(成都)有限公司组织全体主管级及以上管理人员,在简阳三岔湖景区开展了为期两天的外训团建活动。

综合管理部负责人许龙娟在开场致辞中表示,公司管理梯队搭建发展到今天,已经是第七个年头,管理团队中有管理经验十分丰富的70后,有善用多种管理技巧的80后,也有新颖创新的90后,希望管理团队能将培训所学、所感、所获运用到实际工作中,通过思维的碰撞、行动的协同,同心共筑百年塔牌梦。

19日,樊小兵讲师通过《沙漠掘金-管理者核心技能提升沙盘培训》,聚焦管理团队同步协作。教练以结果为导向的团队执行、资源最优配置、高效沟通协作等,凝练管理者的核心技能并运用于管理实践。

20日,“奋楫前行、踏浪勇进,就是这么燃”管理人员拓展活动,从“教练说”趣味热身开始,到分组“合力筑塔”,到“旱地冰壶”大作战,再到丹景台“徒步最强战队”挑战,以非正式沟通方式认识团队成员的另一面,搭建了不同条线之间的沟通桥梁,同时也契合了公司全员运动健身的宗旨和“健康工作,快乐生活”的企业文化。

最后,总经理毛昌发作总结发言,强调公司各部门、各条线之间不是独立的个体,而是目标一致、分工协作、沟通顺畅的统一整体,要求管理人员须不断加强内部管理,提升工作效率,团结协作,形成工作合力,以应对不断变化的内外部环境,在竞争中赢得胜利!