构建和谐劳动关系，提升员工队伍技能|金杯塔牌开展产业工人外部职称认定授证仪式暨中秋国庆慰问活动

为充分体现新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作的成果，发挥好龙头企业在构建和谐劳动关系中的引导作用，展现产业工人队伍建设成果，促进产业工人队伍不断提升技能水平，9月30日下午，金杯塔牌在生产车间现场隆重举行了“2020年产业工人队伍外部职称认定授证仪式”。

首先，在主持人的精彩开场下，由各生产车间班组组成的7支班组队伍，精神抖擞，志气昂扬的从生产线有序来到仪式现场，通过整队、问题点、解决办法、质量、安全要求等内容，逐一进行了各自班组的风采展示，体现了当代产业工人队伍崭新的工作风貌。

其次，新都区人社局四级调研员张承孝为活动进行了开幕致辞，他赞扬了公司入驻功能区6年来，对新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作给予了大力支持，积极发挥好龙头企业在构建和谐劳动关系中的引导作用，充分肯定了金杯塔牌构建劳动和谐关系的具体做法，高度认可了“因为有我、所以更好”的企业文化建设。

公司不断创新改革，提升基层组织能力建设，赋能班组生产管理能力，从多方面开展了员工技能培训，成立技师工作室、打造创客工作室，班组建设、现场目视化管理等一系列产业工人队伍建设工作，为当地就业做出了积极贡献，为树立功能区和谐劳动关系起到了标杆作用。随后张调研员与公司领导一起，对取得外部技能鉴定证书的44名优秀产业工人颁发了证书。

接着，电缆车间班组长刘毅作为高级技工代表进行了获证发言，其真诚的话语诠释了产业工人们如何用智慧、坚韧与执着，如何在平凡的岗位上，坚守着各自的不平凡，如何通过自己的不断努力，实现价值，为公司注入了新力量，致力公司稳步发展。

最后，公司总经理毛昌发对今后产业工人队伍的建设以及构建和谐劳动关系提出了要求，并对四季度工作进行了部署。公司副总经理陈南怡对生产一线员工进行了中秋国庆慰问，并诚挚地送上节日红包，鼓励大家弘扬工匠精神，保持产业工人的优良作风，为构建良好“因为有我，所以更好”的企业文化，为构建和谐金杯而不懈努力！