塔牌电缆2019年关键岗位定制化培养项目 成果验收评估大会成功召开
栏目:公司新闻 发布时间:2019-12-23

12月18日,金杯塔牌电缆有限公司组织召开了2019年关键岗位定制化培养项目成果验收评估大会,会上对关键岗位培养成果进行了验收。关键岗位与公司的战略目标实现密切相关,掌握了公司发展所需要的关键技能,通过此项目培养,为公司提供人才蓄水池,以本次成果验收评估大会,不断总结经验,以此不断提高核心岗位的专业能力及职业素养。总经理毛昌发、副总经理陈南怡、王先周、总经理助理刘双双、各部门负责人以及公司29名关键岗位出席了本次大会。

 

会议开始,项目推动人对项目整个情况做了总结,随后29名关键岗位在岗人员均有序的就本岗位定制的成长计划表执行情况、输出成果、不足和改进措施、未来工作计划四个方面进行了汇报。

 

最后,毛总对本次关键岗位大会作了总结,对关键岗位定制化培养项目各项工作给与了肯定,各关键岗位人员通过此项目培养得到了提升,也给一线人员提供了展示机会。同时对今后的工作提出了更高要求:1、关键岗位覆盖面要考虑全面,保证各核心岗位均有后备人才;2、培养形式要多样化,公司给平台,导师多指导,自学为主导;3、对关键岗位人员评估的目标设置需量化;4、要将此项工作常态化,以此扩充公司的后备人才队伍。