分享培训心得 提升团队能力
栏目:公司新闻 发布时间:2016-06-03
2016年6月1日,在公司分组式培训室,一场生动形象,深入浅出,精彩纷呈的汇报分享活动圆满落幕。本次活动也拉开了“塔牌电缆核心管理团队能力提升训练营落地行动计划”的序幕。

2016年6月1日,在公司分组式培训室,一场生动形象,深入浅出,精彩纷呈的汇报分享活动圆满落幕。本次活动也拉开了“塔牌电缆核心管理团队能力提升训练营落地行动计划”的序幕。

5月21日-23日,公司着眼于能力提升、梯队建设和长远发展,由谢总亲自带队,选派了10位员工参加北京天琪咨询组织的“企业核心管理团队业绩能力提升训练营”。训练营学习过程中,塔牌团队展示了最好的塔牌精神,获得了与会其他团队和组织方的高度评价,结束后,公司制定了包括学习分享、价值传递、主管经以上人员领导力测评、管理工具的具体应用在内详细落地行动计划。

学习分享是落地行动计划的第一步,学员们在各自部门进行第一轮分享的基础上,进一步提炼提升,在本次公司级汇报分享上,参训学员各有所感,各有所悟;分别从“领导力”、“有效激励”、“授权”“人际风格”、“有效沟通”、“协作关系”、“团队共创”“SMART、三明治法则的应用”等方面,联系工作实际,以各自岗位相关实际工作为案例,用浅显易懂的形式进行分享,分享环节穿插各种互动和点评,并进行了评比,许龙、陈鱼水和李剑超分别获得分享评比的前三名。

在汇报分享的总结致辞中,谢总提出,学习是起点,分享是过程,应用是目的,知行合一才是最好的学,只有学有所用、学而能用、学后会用,学习才能真正发挥价值、取得成效,才能不断的内化为个人和团队能力的提升,并成就个人与企业的成长。谢总最后要求,全体学员要进一步落实本次训练营的落地行动计划,有针对性的进行自我及团队提升,有效应用各种先进管理工具,在全公司内进行价值传递,形成思维碰撞,激发团队创新灵感。新一代塔牌人务必始终坚守“专业专注,追求卓越”的企业精神,不断致力于提升产品质量和服务水平,为用户及合作伙伴创造最大的价值,从而为百年塔牌建设铸就基石。

(营销部 李剑超)